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Si ricorda di apportare in calce al curriculum l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D.lgs 196/2003 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” – e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.

Nel caso in cui il candidato non abbia i giusti requistiti, i dati non verranno in alcun modo ceduti a terzi o resi pubblici.